《老人与海》：韧性团队培养之道

组织人事部  王颖捷

《老人与海》是美国作家海明威的代表作，它令从事人事工作的我受益良多。

小说通过老渔夫与巨鱼搏斗的壮歌，淬炼出“人可以被毁灭，不能被打败”的硬核精神。

这种精神内核对组织人事工作具有三重启示：在人才培养维度，教导我们培育面对挫折的强韧心理素质；

在干部选拔层面，彰显长期积累比短期表现更具成长价值；在团队建设角度，印证永不言弃的信念是组织

攻坚克难的核心动能。当前深化国企改革中，这种精神正转化为绩效考核的韧性指标、挑战试错的容错机制

、人才培养的长效投资，让组织发展与个人成长在持续奋斗中同频共振。

《中国物业管理》：重塑行业标准的实战指南

安全环保部  张毅

我从事物业质量管理多年，这本中国物业协会主办的杂志始终是我的案头指南。作为中国物业管理协会权

威行业期刊，它深度聚焦行业法规和前沿动态，用鲜活的案例拆解行业发展焦点：从通过大数据分析业主

需求和服务的反馈，到细化规范各项服务流程；从APP报修工单的闭环管理，到巡逻、扫地机器人路径优化

……许多经典案例都附带了标准化操作框架，让我能精准运用到质量管理实践中，也让我和我的团队逐渐

从“被动响应”转向“主动服务”，这本杂志值得每一位物业人细细研读。

如何讲好企业故事

人居智慧公司 张世杰

作为企业宣传岗工作者，《新闻写作思考与训练》是我提升专业能力的实用指南。黄晓钟教授以典型案例

系统剖析新闻写作底层逻辑，精准讲述了如何讲好企业故事。书中的倒金字塔结构教会我高效提炼核心信息

，让文章重点更突出；标题制作六原则指导我突破固化思维，强化读者触点；信息增量思维启发我中融入

前瞻视角，提升内容含金量。全书以理论为纲、实践为脉，用扎实的逻辑重塑传播思维，推荐给追求高效

表达的职场文字工作者。

从风声密码学看国企改革突围之道

兴城住房公司  刘嘉欣

当下经济结构加速调整，国有企业正面临着前所未有的挑战，重读麦家的《风声》，我看到了国企改革突围

的隐喻。书中李宁玉在森严监控中传递情报的韧性，恰似基层员工在“三重一大”制度框架下创新提案的

智慧；顾晓梦用旗袍绣线构建的密报系统，映射着办公系统数字化赋能的巧思；书中各方势力的博弈，

恰似国企在竞争中与私企、外资的较量。我顿悟，在制度刚性与市场柔性之间，唯有将红色引擎解码为

三重破局动能：以制度激活内生动力，以创新穿透发展壁垒，以定力化解竞争围剿，方能在新时代的企业

治理中占得发展先机。

占领先机，决胜未来

兴城商管公司  肖娥

在世界读书日，给大家推荐一本颇具启发性的好书——罗振宇编著的《预测之书》。这本书集结了49

位行业精英的前瞻洞察，为读者勾勒出未来10年的社会变迁图景。从科技创新到个人发展，从产业变革到

教育趋势，对30多个领域进行深度预测。其中也有为我这名财务工作者的技能升级划的重点——善用财务

领域的数字化工具，根据市场趋势做好风险预判和管理，避开重复劳动工作，瞄准高价值领域提前修炼内功;

在当今数字化、智能化时代结合岗位为寻求自身确定性提供了指引和方向。